Destacan múltiples acciones del Municipio al cumplirse tres años de la Ley Micaela
La directora de Cuestiones de Género de la comuna capitalina, Dra. María Silvia Carrizo, valoró la importancia que reviste la sanción de la Ley N° 27499, conocida como Ley Micaela, que cumple este 19 de diciembre su tercer aniversario y resaltó que el Municipio de Formosa fue uno de los primeros en adherir y capacitar tanto a los
funcionarios y agentes del Ejecutivo comunal y del Concejo Deliberante.
En ese sentido, puntualizó que el intendente Jorge Jofré firmó el Decreto Municipal Nº 4746/19 por medio del cual se puso en marcha la capacitación obligatoria a funcionarios
municipales en perspectiva de género.
“Esta acción se hizo posteriormente extensiva al Honorable Concejo Deliberante y también a las distintas áreas de la Municipalidad, llegando a trabajadores y trabajadoras de las áreas de Tránsito, Transporte y Mesa de Entradas, durante el corriente año, y nuestro objetivo es continuar el próximo año con otras dependencias comunales”, comentó.
“Formosa es uno de los primeros municipios en implementar la Ley Micaela y esto demuestra que el intendente Jofré comprendió perfectamente el escenario de transformación que vive la sociedad, como conductor de un proyecto político que incluye a las mujeres y a las minorías, porque principalmente las escucha y, en
consecuencia, genera políticas públicas que estén a disposición de lo que la comunidad
necesita”, destacó Carrizo.
En otro orden, la funcionaria comentó que durante el año 2021 se trabajó “fuertemente” con acciones surgidas de convenios firmados con el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación. En ese sentido, señaló que uno de ellos es el programa
“Generar: Anatomía de nuestros cuerpos”.
Explicó Carrizo que este programa “tiene por objetivo el fortalecimiento de la institucionalidad de género y diversidad, a través de la capacitación en derechos sexuales y reproductivos y violencias y la formación de promotorxs comunitarixs, que se desarrolló en distintos barrios de la ciudad, como El Palomar, Villa del Rosario. Lote 111 y El Porvenir”.
Añadió que “se trató de un trabajo colaborativo con promotorxs comuntarixs en género, con quienes se confeccionó el material para llevar a cabo el proyecto. Este material fue
traducido al idioma Qom para lograr la interseccionalidad de las comunidades”.
Seguidamente, detalló que se capacito a la comunidad en temáticas tales como ,
Derechos Sexuales y Reproductivos, Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo, Plan
1000 días, Derechos relacionados con la atención de la Salud, Métodos
Anticonceptivos, ITS y sobre prevención de las violencias de género.
“A través de estas capacitaciones se generaron 60 promotorxs comunitarixs en Derechos Sexuales y Reproductivos y Prevención de las Violencias, otorgando a cada persona
certificados de la capacitación”.
Otro de los convenios firmados con el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación fue el programa “Acompañar”, que se trata “de un beneficio económico que se otorga a personas que estén o hayan pasado por situaciones de violencia de género, por 6 meses. Además, desde el área se hace el acompañamiento psicosocial a
quienes son beneficiarias”.
En lo que hace a la capacitación permanente que realiza el equipo de la Dirección de Cuestiones de Género de la Comuna, detalló que se desarrolló un interesante
conversatorio virtual sobre la temática “Violencia obstétrica y muerte perinatal”, con integrantes de la Asociación de Abogadas Feministas (ABOFEM), entre ellas Melisa
García, Vanina Paneta y Johanna Piferrer, y 80 representantes de todo el país.
Finalmente, recordó que “también se capacitó al equipo de la Coordinación de Acción Social sobre `Guía para la atención en situación de violencia por motivos de Género`, con la finalidad de que podamos ayudar en la inmediatez a personas que están sufriendo
algún tipo de violencia”.