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El 2023 arrancó con aumento salarial para los mercantiles


Desde el Centro de Empleados de Comercio-Filial Formosa confirmaron que la cartera laboral nacional homologó en el día de la fecha el acuerdo y las escalas salariales celebradas en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA)  que promueven un nuevo incremento salarial del 22,9% para los trabajadores y trabajadoras del sector mercantil, que sumado al 59,5% del primer tramo totaliza un 82,4%  

Precisó que “este incremento  se abonará en dos tramos acumulativos: 13% en febrero –sobre el sueldo de diciembre 2022– y 9,9% en marzo –sobre el sueldo de febrero 2023”. 

 “Sin embargo- aclaró-  los aumentos serán sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 y que el 59,5% otorgado durante el primer tramo de la paritaria continuará en su carácter de no remunerativo hasta abril de 2023” 

De acuerdo con lo informado por el máximo referente  del gremio mercantil con este incremento del básico de convenio, el piso salarial pasó de $139.000 inicial a $182.700. Pero los nuevos valores se verán en dos tramos, el básico con presentismo en febrero será de $165.000 y de $182.700 en marzo. Ambas sumas, serán remunerativas a todos los efectos. 

El impacto del último acuerdo se dará en febrero (a cobrar en marzo), pero por el trabajo de este mes, el salario de un vendedor de la categoría A en enero debería ser de $88.451,66 (base) más un aporte no remunerativo de $52.628,74, para llevar el salario a un total de $141.080,40. 

De igual manera, con un incremento anual del 59,50%, según las escalas publicadas por FAECYS, un cajero de categoría A, cobra en enero $88.451,66 más un aporte no remunerativo de $52.628,74, que lleva el salario igualmente a $141.080,40. 

Mientras que un “maestranza A”, cobra un sueldo básico de $87.188,65 y un adicional no remunerativo sobre el básico de $51.877,24, para cerrar en $139.065,89 en enero. 

Sin embargo, a todo lo anterior hay que sumarle ítems como presentimos, horas extra, y otros adicionales propios de cada categoría. 

Finalmente, Alarcón informó que “las partes que integran el convenio colectivo mercantil se comprometieron a reunirse en el mes de marzo, a fin de analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, incorporaciones y en atención al próximo vencimiento a operarse del acuerdo paritario vigente”.